Novosti koje nam donosi novi Zakon o radu
Uskoro stiže novi Zakon o radu. Izmjene koje se najavljuju trebale bi ga prilagoditi i približiti suvremenim potrebama tržišta rada. Jedna od najvažnijih promjena uključuje ograničavanje broja uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme. To znači da će biti moguće sklopiti samo tri uzastopna ugovora o radu na određeno vrijeme ili aneksa ugovora kod istog…
AGENCIJSKO ZAPOŠLJAVANJE – 2. dio
Nakon što su Agencija i Korisnik dogovorili uvjete i potpisali Ugovor o ustupanju radnika, Radnik može započeti s radom kod Korisnika. Prije samog početka rada, ukoliko to zahtjeva Korisnik, radnik treba obaviti liječnički pregled. Za određena radna mjesta liječnički pregled može biti obavezan i Zakonom. Na liječnički pregled radnika upućuje agencija, a radnik ne snosi…
AGENCIJSKO ZAPOŠLJAVANJE
Premda Agencije za privremeno zapošljavanje radnika u Hrvatskoj djeluju već 20 godina i dalje se susrećemo s pitanjima donosi li agencijsko zapošljavanje radnicima više koristi ili štete? S jedne strane imamo one koji podržavaju agencijsko zapošljavanje kao oblik zapošljavanja koji pomaže fleksibilnosti radnih odnosa. S druge strane još uvijek imamo dio onih koji agencijski rad…
