Profesio

VODITELJ ODJELA LJUDSKIH POTENCIJALA (M/Ž)

Datum objave

Za našeg klijenta, vodeću tvrtku u Hrvatskoj koja se bavi prodajom širokog asortimana proizvoda primjenjivih u velikom broju tehničkih djelatnosti, tražimo djelatnika na poziciji

VODITELJ ODJELA LJUDSKIH POTENCIJALA (M/Ž)

Mjesto rada: Zagreb, Veliko Trgovišće

OPIS POSLA:

  • upravljanje, planiranje i razvoj Odjela ljudskih potencijala
  • osmišljavanje, predlaganje i implementiranje mjera efikasnosti procesa upravljanja ljudskim potencijalima, predlaganje uvođenja potrebnih poboljšanja, provođenje definiranih poslovnih ciljeva tvrtke, planiranje aktivnosti, analiza poslova, definiranje kompetencija, praćenje i mjerenje radne uspješnosti
  • sudjelovanje u kreiranju organizacijskog dizajna i organizacijskog razvoja, sistematizacija radnih mjesta; analiza radnih mjesta i izrada opisa poslova
  • kreiranje i provođenje procesa brendiranja poslodavca, privlačenja, odabira kandidata i zapošljavanja te osposobljavanja zaposlenika za rad
  • odgovornost za organizaciju i obavljanje svih potrebnih procedura prilikom dolaska novih djelatnika te organizacija postupka zaduživanja sredstvima za rad; prijava djelatnika Zavodu za mirovinsko osiguranje i Zavodu za zdravstveno osiguranje
  • kreiranje i ažuriranje kadrovske dokumentacije i evidencije; vođenje i arhiviranje dosjea zaposlenika; provjera i osiguravanje ispravnosti i cjelovitosti dokumentacije i podataka o zaposlenicima
  • nadzor, upravljanje i unapređenje svih procesa HR servisa i HR alata
  • odgovornost za vođenje evidencije o radnicima, evidencije o radnom vremenu, evidencije godišnjih odmora u skladu sa zakonskim propisima;
  • praćenje, usklađenost i provedba pravne regulative i zakonskih propisa
  • predstavljanje tvrtke u spornim situacijama sa zaposlenicima, inspekcijama i drugim državnim institucijama
  • sudjelovanje u projektima za razvoj i unaprjeđenje ljudskih potencijala; procjenjivanje postojećih ljudskih potencijala  te budućih potreba za ljudskim potencijalima
  • razvoj i koordinacija primjene sustava plaća, nagrađivanja, praćenja radne uspješnosti
  • planiranje i izrada procedura i pravilnika i vođenje računa o tome da ih zaposlenici dosljedno primjenjuju
  • pružanje zaposlenicima relevantnih i pravovremenih informacija u vezi s poslovnom politikom tvrtke,  procedurama rada i radnim zaduženjima te obavještavanje zaposlenika o svim relevantnim promjenama u vezi s ljudskim potencijalima
  • pomoć voditeljima ostalih službi pri provedbi pravila i postupaka vezanih uz ljudske potencijale
  • odgovornost za organizaciju istraživanja mišljenja zadovoljstva zaposlenika te utvrđivanje područja koja je potrebno unaprijediti i/ili u kojima je potrebno ispraviti nedostatke
  • sudjelovanje u projektima motivacije i povećanja zadovoljstva zaposlenika
  • predstavljanje tvrtke na sastancima, sajmovima zapošljavanja  i konferencijama
  • briga o image-u tvrtke prilikom komunikacije s  poslovnim strankama i pridržavanje propisanih procedura
  • kontinuirano savjetovanje Uprave te informiranje o svim relevantnim informacijama u vezi s zaposlenicima i radno-pravnim odnosima
  • posredovanje između Uprave i zaposlenika u rješavanju različitih pitanja i problema u vezi s radom i međuljudskim odnosima; diskretno i povjerljivo rješavanje složenih i osjetljivih problema u vezi s ljudskim potencijalima
  • odgovornost za organizaciju i pripremanje potrebne dokumentacije vezano uz odlazak djelatnika iz tvrtke te organizacija postupka razduživanja sredstava za rad djelatnika; odjava djelatnika Zavodu za mirovinsko osiguranje i Zavodu za zdravstveno osiguranje
  • provođenje izlaznih intervjua sa zaposlenicima koji napuštaju tvrtku
  • planiranje, realizacija i kontrola budžeta i investicija za područje ljudskih potencijala
  • obavljanje drugih poslova prema nalozima Uprave

UVJETI:

  • VSS društveno-humanističkog smjera
  • najmanje pet godina radnog iskustva u HR-u na rukovodećim pozicijama
  • napredno korištenje MS Office paketa
  • aktivno korištenje engleskog jezika u govoru i pismu
  • iskustvo vođenja tima
  • odlične komunikacijske vještine
  • vozačka dozvola B kategorije

NUDIMO:

  • ugovor na neodređeno vrijeme uz probni rok od 6 mjeseci
  • stimulativna primanja
  • sufinanciranje toplog obroka
  • naknada za prijevoz
  • božićnica

Prijaviti se putem forme za prijavu do 30.11.2021. ili pozovite na +385 91 6118 223.

Kategorija: Ljudski resursi
Vrsta zaposlenja: Rad na neodređeno vrijeme
Lokacija zaposlenja: Hrvatska

Prijavi se za ovu poziciju

Prenesi datoteku ovdje ili klikni za odabir sa računalaMaksimalno dozvoljena veličina dokumenta je 10 MB
Podržani format(i): .doc, .docx, .txt, .rtf

Ostali
poslovi