USTUPANJE RADNIKA – PRIVREMENO ZAPOŠLJAVANJE
Kod privremenog zapošljavanja potpisuje se Ugovor o radu između Zaposlenika i Profesia, te Ugovor o ustupanju između Profesia i Korisnika (tvrtke kojoj se Zaposlenik ustupa).
Zaposlenike prijavljujemo na mirovinsko i zdravstveno osiguranje, vršimo isplatu plaća, vodimo evidencije godišnjih odmora kao i sve ostale neophodne administrativne i pravne poslove vezane uz kadrovsku evidenciju.
Ustupanje Zaposlenika moguće je prema tri modela niže, a ovisno o Vašim potrebama:
- MJESEČNI PAYROLL MODEL – kompletno administriranje i obračun na bazi mjesečnih troškova Zaposlenika
- EFEKTIVNI MODEL – zaračunavanje samo stvarnih odrađenih radnih sati; agencija Profesio preuzima na sebe troškove i rizik godišnjih odmora, bolovanja, praznika, blagdana i otpremnina.
- SUPER PLUS MODEL – uz odabir jednog od dva gore navedena modela agencija Profesio na području cijele Republike Hrvatske preuzima kompletnu brigu kadrovskog vođenja i evidencije Zaposlenika, njihove edukacije i slično.
REGRUTACIJA – SELEKCIJA
Proces uključuje identifikaciju, sustav vrednovanja i korištenje jedinstvenih izvora kandidata kao i samu primjenu odgovarajućih metoda selekcije, a kako bi se procijenile sve potrebne kompetencije kandidata.
Primjenom dugogodišnjeg iskustva našim klijentima nudimo najvišu razinu usluge regrutacije i selekcije.
Metodologija rada
U bliskoj suradnji s Klijentom:
- Definirati detaljno i specifično opis posla pozicije za koju se raspisuje natječaj
Stručni tim agencije Profesio primjenjuje slijedeće korake, a sve prema prethodnom dogovoru s Klijentom:
- Cjelovita i obuhvatna analiza tržišta rada
- Objava na portalima za traženje posla kao i na društvenim mrežama
- Pretraživanje naše baze kandidata
- Strukturirani intervjui (online ili uživo)
- Testiranje poznavanja stranog jezika
- Psihološka testiranja različitog tipa prema potrebi Klijenta
- Testiranje specifičnih znanja potrebnih za uspješno obavljanje posla (obaveza Klijenta je da dodijeli jednu stručnu osobu za pružanje informacija o potrebnom specifičnom znanju)
- Administriranje cijelog procesa i izvještavanje klijenta
HR KONZULTANTSKE USLUGE
- Pregled postojećeg stanja dokumentacije iz domena radnog prava (due diligence)
- Izrada dokumenata i procesa iz domena radnog prava:
- Ugovori o radu
- Opisi radnih mjesta
- Pravilnik o radu
- Sistematizacija radnih mjesta
- Sustav nagrađivanja djelatnika (nagrade, bonus planovi, provizije)
- (polu) godišnje ocjenjivanje zaposlenika (performance management)
- Praćenje karijere zaposlenika
- Praćenje razvoja novog zaposlenika (introduction plan, onboarding)
- Praćenje zaposlenika po isteku probnog roka (follow up discussion)
- Razgovori o karijeri
- Izrada individualnog plana razvoja
- Postavljanje ciljeva
- Sugeriranje i pronalaženje potrebnih dodatnih edukacija
- Izrada plana sukcesije
- Poboljšanje radne klime
- Izrada plana informiranja zaposlenika
- Izrada i pronalaženje aktivnosti za razvoj tima (team buliding)
COACHING
- Individualni coaching
- Grupni coaching
- Coaching za timove
- Treninzi
- Edukacije
- Procjena kandidata u obliku coaching job interview
IZJAVE KLIJENATA
MESNA INDUSTRIJA RAVLIĆ D.O.O.
„Usluge agencije Profesio olakšavaju nam pronalazak adekvatnih i kvalitetnih radnika za našu mesnu industriju, a posebno se ističu svojom brzinom, efikasnošću i prilagođenom pristupu svakom klijentu. Mesna industrija Ravlić tako je postala mjesto gdje se svako otvoreno radno mjesto brzo popunjava, a baza potencijalnih budućih zaposlenika sve je veća.“
INTERSEROH D.O.O.
“Agencija Profesio je već duže vrijeme naš saveznik koji svojom profesionalnošću daje brze i kvalitetne rezultate za sve naše potrebe.
Zahvaljujući njihovoj fleksibilnosti i svestranosti čine naš posao uspješnijim.”
AQUA PURITAS D.O.O.
“U najkraćem roku pronašli su nam radnike i samim time unaprijedili naše poslovanje.”