USTUPANJE RADNIKA – PRIVREMENO ZAPOŠLJAVANJE

Osnovna djelatnost Agencije Profesio je pružanje usluge privremenog zapošljavanja.

Kod privremenog zapošljavanja potpisuje se Ugovor o radu između radnika i Profesia, te Ugovor o ustupanju između Profesia i Korisnika (tvrtke kojoj se radnik ustupa).

Radnike prijavljujemo na mirovinsko i zdravstveno osiguranje, vršimo isplatu plaća, vodimo evidencije godišnjih odmora kao i sve potrebite administrativne i pravne poslove za ljudske potencijale.

Ustupanje radnika moguće je prema tri modela, a ovisno o Vašim potrebama:

• PAYROLL MODEL – kompletno administriranje i obračun na bazi mjesečnih troškova radnika.
• EFEKT MODEL – zaračunavanje samo efektivno odrađenih radnih sati. Profesio preuzima troškove i rizik godišnjih odmora, bolovanja, praznika, blagdana i otpremnina.
• ADMIN MODEL – uz odabir jednog od dva gore navedena modela Profesio na području cijele Republike Hrvatske preuzima kompletnu brigu vođenja i kontroliranja djelatnika, edukacije i slično.

REGRUTACIJA – SELEKCIJA

Cilj samog procesa regrutacije, selekcije i realizacije je pronaći uz minimalne troškove odgovarajući broj najkvalitetnijih kandidata za Klijenta.

Proces uključuje identifikaciju, sustav vrednovanja i korištenje jedinstvenih izvora kandidata kao i samu primjenu odgovarajućih metoda selekcije, a kako bi se procijenile sve potrebne kompetencije kandidata.

Primjenom dugogodišnjeg iskustva našim klijentima nudimo najvišu razinu usluge regrutacije i selekcije.

Naši regruteri pružit će Vam:

• veliku bazu kandidata
• potrebnu stručnost
• uštedjeti Vaše vrijeme
• oglašavanje na glavnim portalima, radio postajama, regionalnim novinama, socijalnim mrežama i ostalo.

SAVJETOVANJE – COACHING

Coaching je uvijek usmjeren na sadašnjost i budućnost. Kako sada napraviti i raditi nešto potpuno drugačije i tako direktno utjecati na budućnost poslovanja. Na taj način fokusiramo se na traženje Vašeg rješenja kako bi u svom poslu bili zadovoljniji, uspješniji i sretniji.

Cilj je usmjeravati i osposobiti, a kako bi Vaše sposobnosti mogli samostalno realizirati prema cilju ili rješenju. Coach ne donosi odluke umjesto Vas niti nudi gotova rješenja, ne kritizira, ne govori vam što i kako trebate raditi već vam daje smjernice iz kuta objektivnosti koja je u hard core business-u ključ uspjeha.

Kažu da su najbolji coach-evi sjene najvećih lidera, ljudi koji potiču najbolje u ljudima kroz struku i iskustvo.